Eingliederung hörgeschadigter junger Menschen in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt - für Gehörlose mit Unterstützungsbedarf im Beruf

Ziele:

Mit der Hilfe eines Systems von Peer Counseling-Angeboten, der Betreuung und Beratung hörgeschädigter junger Menschen (Mentees) durch sozial und beruflich erfolgreich integrierte hörgeschädigte Erwachsene (MentoInnen), die Eingliederung bzw. Wiedereingliederung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

 

Inhalte:

Für Mentees:

10 Treffen zwischen Mentee und MentorIn, Unterstützung der Mentees durch die MentorInnen in ihrer persönlciehn und beruflichen Entwicklung

Für MentorInnen:

Schulung an drei Ausbildungswochenenden in den Themen Grundlagen des Peer Counselings, Deaf-Empowerment, Gesprächsführung und Zeitmanagement

 

Zielgruppe:

Berufserfahrene Gehörlose und Gehörlose mit Unterstützungsbedarf im Berufseinstieg

 

Anmeldung:

- Gebärdensprachkompetenz wird vorausgesetzt

- MentorInnen müssen Berufsaerfahrung haben

- Anmeldung über info@deaf-mentoring.de

 

Laufzeit:

3 Ausbildungswochen für die DeafMentorInnen + 10 Beratungstreffen zwischen MentorIn und Mentee, insgesamt ca. 1/2 - 3/4 Jahr je Ausbildungsort.

 

Sprache:

Deutsche Gebärdensprache